text
stringlengths 0
37k
|
|---|
با این حال آنچه اهمیت دارد، تداوم این نرخ رشد است. نرخ رشد کنونی، به دلیل وابستگی شدید آن به تولید و صدور نفت، پایدار به نظر نمی‌رسد. با روی کار آمدن دستگاه تازه رهبری آمریکا، ترس از تجدید نظر در «برجام» به شدت بر اینده روابط ایران با جهان سنگینی می‌کند، و این خود مانعی بسیار جدی بر سر ورود سرمایه گذاران خارجی به کشور است. |
آنچه می‌تواند تداوم نرخ رشد را در سطوح بالای پنج در صد تامین کند، به حرکت در آمدن موتور‌های زاینده یک تحرک درونزا همزمان با کاهش تنش در روابط بین‌المللی ایران است. |
دانلود مقاله بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری در شعب بانک ملی استان لرستان |
امروزه مدیریت استعداد یکی ازمؤلفه‌های کلیدی منابع انسانی برای حفظ مزیت رقابت پایدار درسازمانها به شمار می‌رود وجانشین پروری از مهمترین راهبردهای بقا برای فعالیت اثربخش درجهان متلاطمامروزاست. دراین پژوهش هدف شناسی وبررسیتاثیرمدیریتاستعداد بر جانشین پروری و بررسی عواملی که سبب خالی نماندن منصب‌های کلیدی است می‌باشد. بدین منظور از پرسش‌نامه‌هایی برای نظرسنجی تاثیر مدیریت استعدادبرجانشین پروری استفاده‌شده که بعداز اطمینان از روایی و پایایی ابزار اندازه‌گیری درمیان نمونه‌ای متشکل از ۱۵۴ نفرازکارمندان شعب بانک ملی استان لرستان منتشر شده است و جامعه آماری پژوهش به تعداد ۲۵۵ نفر ازکارکنان شعب بانک ملی استان لرستان می‌باشد. روش تحقیق ازنوع توصیفی و همبستگی می‌باشد که با هدف کاربردی انجام پذیرفته است. جهت تجزیه وتحلیل پرسش‌نامه ازمقیاس اندازه‌گیری پنج گزینه‌ای لیکرت استفاده‌شده است. جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش رگرسیون استفاده‌شده است و جهت تجزیه وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماریspss استفاده‌شده است و یافته‌های پژوهشی نشان می‌دهد که مدیریت استعداد و مؤلفه‌های آن بر جانشین پروری تأثیری مثبت و معنادار دارد. |
کلید واژه‌ها: مدیریت استعداد، منابع انسانی، جانشین پروری، منصب‌های کلیدی، مزیت رقابتی |
درعصرجهانی شدن و پیشرفت فناوری، سرمایهی انسانی به عنوان مهمترین سرمایهی سازمانی قلمداد شده است (هیت و دیگران (۲۰۰۶۱ و این منابع ارزش آفرین باعث تغییر اولویت‌ها در کسبوکار، چشماندازهای استراتژیک و زیر سؤال رفتن صحت مدلهای سنتی گردیده است (شیه و لین. (۲۰۰۲ ۲ گسترش سریع جهانی شدن، فشارهای زیادی بر سازمان وارد می‌آورد و بسیاری از مدیران می‌آموزند که یکی از ویژگیهای سازمانهای موفق توانایی آنها در شناسایی، پرورش و استفاده بهینه از افراد مستعد رهبری است (بارنر ۳،. (۲۰۰۶ چنین رهبرانی می‌توانند اهداف راهبردی و بلندمدت سازمان را تشخیص داده و محقق سازند (رومجکو ۴ (۲۰۰۸، از این رو در برخی از سازمانها، طرح‌های برنامهریزی جانشین پروری برای اطمینان از تداوم رهبری موفق، اجرا می‌شود، زیرا مدیران ارشد این سازمانها اعتقاددارند که جانشین پروری، موفقیت آیندهی سازمان را تضمین می‌کند (هاروث. (۵۲۰۰۵ |
در مورد اهمیت فرآیند جانشین پروری در سازمانها، لوین (۱۹۵۱) ۶ عنوان می‌کند که جانشین پروری یک عامل اساسی و حیاتی است که باید با اهداف استراتژیک سازمان مرتبط باشد و از استراتژی سازمان گرفته شود و به طور مستقیم مدیران صف را درگیر کند. |
نادلر (۱۹۸۹) ۷ نیز معتقد است که جانشینی مدیران دومین موضوع مهمی است که سازمانهای امروزی با آن مواجهاند. امروزه بیش از هر زمان دیگری، ضرورت دارد تا سازمانها بتوانند از راه داراییهای نامشهود خود مانند داشتن استراتژی یکپارچه، رهبری، فرهنگ به ویژه مدیریت استعداد، خود را متمایز سازند. |
در حقیقت، مدیریت استعداد متعلق به همه فرایندهای توسعه منابع انسانی و برای پرورش و توسعه تمام کارکنان است. هر چند که ممکن است یکی از فرایندهای آن، شناسایی و انتخاب تعدادی از افراد، با اهدافی نظیر جانشین پروری باشد |
مطالعه‌ای در مؤسسه سی. آی. پی. دی انگلستان انجام دادند که ۹۰ درصد پاسخ دهندگان آن معتقد بودند که فعالیتهای مدیریت استعداد می‌تواند بر حوزة فعالیتهای شرکت تأثیر مثبتی داشته باشد و بیش از نیمی از آنها براین باورند کهتقریبا همه چیز در حیطه فعالیتهای مدیریت استعداد قرار می‌گیرد. (آدمسکی ۸، (۲۰۰۳ براساس تحقیقات من پاور در اکتبر ۲۰۰۶، که تقریبا از ۳۳۰۰۰ کارمند از ۲۳ کشور انجام شد نشان می‌دهد که سازمانها بطور وحشتناکی با مشکل پرکردن پستهای |
کلیدی بوسیله افراد مستعد مواجهاند ۴۰ درصد مدیران از مشکل پر نمودن پستها بدلیل فقدان نیروی مستعد در بازار شکایت دارند. به عقیده مارتین و هتریک (۲۰۰۶) ۹ همانطور که ارزش اقتصاددانشی به طورمرتب در حال رشد است، ارزش استعداد نیز برجسته‌تر خواهد شد. |
بررسی مدیریت استعداد به عنوان یک رویکرد جدید می‌تواند تحولی در مدیریت استعداد انسانی ایجاد نموده و نقاط ضعف و اشکالات وارده بر رویکردهای سنتی را مرتفع نماید. در عصر حاضر تغییرات به عنوان یک عامل ضروری برای پیشرفت آینده تلقی می‌شوند (فالکنبرگ و همکاران. (۲۰۰۵ ۱۰ با توجه به خالی ماندن ادارات و بانک‌ها از حضور کارکنان کلیدی در زمان‌هایی خاص مثل اعیاد و تعطیلات و یا حوادث غیر مترقبه مثل مرگ و میر در این پژوهش هدف تلاش در ارایه راهکارهایی برای برقراری مدیریت جانشین پروری می‌باشد و هدف انتخاب کارکنانی مناسب و بااستعدادبرای جایگزینی و پرورش جانشینانی توانا می‌باشد و هدفی دیگر دستیابی به مزیت رقابتی می‌باشد. باتوجه به مباحث مذکوردر این مقاله درصدد آزمون فرضیه‌های زیر هستیم: |
– مدیریت استعداد بر جانشین پروری تاثیر مثبت و معناداری دارد. |
– جذب استعدادها بر جانشین پروری تاثیر مثبت و معناداری دارد. |
– درگیری کاری استعدادها بر جانشین پروری تاثیر مثبت و معناداری دارد. |
– انتخاب استعدادها بر جانشین پروری تاثیر مثبت و معناداری دارد. |
– حفظ و نگهداری استعدادها بر جانشین پروری تاثیر مثبت و معناداری دارد. |
– توسعه استعدادهابر جانشین پروری تاثیر مثبت ومعناداری دارد. |
تاریخچه مدیریت استعداد |
مدیریت استعداد برای اولین بار توسط شرکت مکنزی در اواسط دهه ۱۹۹۰ مطرح شد و یک واژه حرفه‌ای در مدیریت است کهاخیرا در میان سازمانها رایج شده است (بارون، پائول. (۲۰۱۰ ۱۱ |
مدیریت استعداد یکی از مهمترین و حتی ضروری‌ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی در سطح جهان است (مکس ول، مکلین ۱۲ (۲۰۰۸ هنوز هم یکی از حادترین مسائل در بسیاری از سازمانها به شمارمی رود (کانینگهام ۱۳، (۲۰۰۷ سازمانهای امروزی با چالش‌های زیادی درباره منابع انسانی خود مواجهند. و موچا برآورد کرده است که ۱۷ درصد کل شاغلان در حال ترک شغل فعلی خود هستند |
عوامل راهبردی زمینه‌ساز بر مدیریت استعداد |
- ۱ راهبردسازمان |
- ۲ نقش مدیران |
- ۳ مدیریت منابع انسانی راهبردی |
- ۴ فرهنگ سازمانی |
- ۵ قوانین و مقررات دولتی |
تاریخچه و ادبیات جانشین پروری |
هنری فایول جزئ اولین نویسندگانی بود که نیاز سازمان جهانی به جانشین پروری را تشخیص داد. این دانشمند مدیریت تلاش کرد تا رهبران سازمان را از اهمیت اطمینان به ثبات در نیروی کار خود آگاه سازد. تئوری‌های وی در حیطه جانشین پروری نشان دادکه ناتوانی در جهت آماده کردن نیروی کار آینده منجر به پرکردن نامناسب پستهای بلاتصدی می‌شود (کولینز و کولینز ۱۴،. (۲۰۰۷ |
دانلود آهنگ جدید و بسیار زیبای مسعود امامی به نام وقتی یکی می‌بخشدت |
Download New SongDownload New Song by Masoud Emami Called Vaghti Yeki MibakhshadetMasoud EmamiMasoud Emami - Vaghti Yeki MibakhshadetSedaBaranVaghti Yeki Mibakhshadetبیوگرافی مسعود امامیدانلود آهنگدانلود آهنگ جدیددانلود آهنگ جدید Masoud Emami به نام Vaghti Yeki Mibakhshadetدانلود آهنگ جدید ایرانیدانلود آهنگ جدید مسعود امامی به نام وقتی یکی میبخشدتدانلود آهنگ مسعود امامیدانلود آهنگ‌های مسعود امامیدانلود آهنگ وقتی یکی میبخشدتدانلود آهنگ وقتی یکی می‌بخشدت با صدای مسعود امامیصدابارانفول آلبوم مسعود امامیکد پیشواز وقتی یکی می‌بخشدت از مسعود امامیمتن آهنگ وقتی یکی می‌بخشدت از مسعود امامیمسعود امامیمسعود امامی - وقتی یکی می‌بخشدتموزیک ایرانیموزیک ویدئو مسعود امامی به نام وقتی یکی می‌بخشدتوقتی یکی می‌بخشدت |
نوشته پیشیندانلود آهنگ جدید مهدی یغمایی به نام تو رسیدینوشته پسیندانلود آهنگ جدید سپهر خلسه بنام این فاصله پاسخ دهید لغو پاسخ نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. دیدگاه نام ایمیل وبسایت دانلود آهنگ جدید با لینک مستقیم |
جوانان باید بتوانند خودشان را نشان دهند - خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان | Mehr News Agency |
https: / / mehrnews. com / news / ۳۹۷۹۶۷۸ |
۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۶ - ۱۹:۳۲ |
کد خبر ۳۹۷۹۶۷۸ |
میرسلیم در شبکه ۳: |
جوانان باید بتوانند خودشان را نشان دهند |
نامزد انتخابات توسعه امکانات ورزشی را یکی از برنامه‌های خود عنوان کرد و گفت: باید جوانان بتوانند خودشان را نشان دهند تا آثار مثبتش برای خود جوانان و جامعه افزایش یابد. |
به گزارش خبرنگار مهر، سید مصطفی آقا میرسلیم کاندیدای دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری با حضور در برنامه شبکه سوم سیما به سوالات جوانان پاسخ گفت. |
میرسلیم در خصوص برنامه هایش برای رفع اعتیاد و بزهکاری‌های اجتماعی گفت: طبع جوانی به سمت درستی و پاکی است و باید در برنامه‌های مختلف به آن توجه شود، البته باید امکانات ورزشی را زیاد کرد زیرا اگر جسم جوان سالم باشد در برابر بسیاری از مشکلات ایستادگی می‌کند. |
وی توسعه امکانات ورزشی و شرایط ورزش ارزان‌قیمت را یکی از برنامه‌های خود عنوان کرد و گفت: باید جوانان بتوانند خودشان را نشان دهند تا آثار مثبتش برای خود جوانان و جامعه افزایش یابد. |
وی ادامه داد: جوانی از آسیب‌های اجتماعی در امان می‌ماند که بدنی سالم داشته باشد. |
میرسلیم تامین مسکن ارزان را برنامه خود برای جوانان اعلام کرد و گفت: مسکن ارزان البته به معنای مسکن بی‌کیفیت نیست بلکه دولت باید زمین ارزان را برای ساخت مسکن درست و با کیفیت در اختیار مردم بگذارد. اقتصاد مسکن یک راه دیگر برای تامین مسکن جوانان است، بزرگ ترها باید از جوانان حمایت کنند و از طرف دیگر اجاره‌ای که پرداخت می‌کنند برای اقساط خانه حساب شود. |
نامزد انتخابات ریاست جمهوری با بیان اینکه ۳۰ درصد از تولیدات کشاورزی به دلیل وجود نداشتن صنایع بسته بندی از دست می‌رود، افزود: باید شرایط ارتباط و همکاری دانشگاه‌ها با صنعت را فراهم کرد تا زمینه اشتغال گسترش یابد. برای وضع کنونی باید شرایط را مهار کرد، یعنی به شرکت‌هایی که در حال ورشکستگی است کمک و شرایط فعالیت شرکت‌های ورشکسته را فراهم کرد. دو روز حقوق جوانان را از محل هدفمندی یارانه‌ها به این شرکت‌ها می‌دهیم تا آنها ترغیب شوند از جوانان استفاده کنند. |
وی ادامه داد: باید با اتخاذ راهکارهای درست تورم مخرب را مهار کرد؛ البته نباید با رکود به این مهم رسید. من معتقدم اشتغال مهمتر از کنترل تورم است. |
میرسلیم گفت: جمهوری اسلامی ایران برپایه حضور مردم است، پس مردم باید با ایجاد تشکل‌ها در اداره کشور نقش‌آفرینی کنند، وجود احزاب برای هدفمند کردن جریانات مردمی بسیار مهم است. من معتقدم وجود حزب برای توسعه کشور ضروری و حزب نیز برای حفظ آبروی خود تمام تلاش خود را می‌کند. |
وی افزود: باید با ایجاد احزاب شرایط همکاری و فعالیت موثر مردم را به وجود آورد. |
نامزد انتخابات ریاست جمهوری در خصوص برنامه هایش برای ورزش قهرمانی تصریح کرد: یک فرمانده در کشور ما با توجه به فرهنگ ایران باید یک پهلوان باشد، زیرا جوانان از آنها الگو می‌گیرند. ورزشکاران باید به این مسئله توجه کنند، استعدادهای درخشان باید از کودکی شناخته و برای آنها برنامهریزی شود. |
میرسلیم در پاسخ به سوالی درباره برنامه‌های خود برای گسترش فرهنگ رسانه و مطالعه گفت: رسانه‌های نوین بسیار پیشرفته و گسترده شده‌اند، پس اگر می‌خواهیم وارد این عرصه شویم باید فرهنگ درست آن را گسترش دهیم. مسئله بعد استفاده از این ظرفیت برای اشتغال و تسریع خدمات به مردم است، مسئله دیگر بهره بردن از این ظرفیت برای نظارت عمومی بر عملکرد مسئولان است. |
میرسلیم سرانه مطالعه در کشور را مناسب ندانست و گفت: باید از ابزار هنر استفاده کرد تا جذابیت بیشتری به کتابها داد تا رغبت جوانان برای مطالعه بیشتر شود. |
وی در ادامه به تشریح برنامه دولتش برای رفع رکود مسکن پرداخت و گفت: دولت باید با ایجاد شرایط و امکانات سرمایه‌ها را به سمت مسکن ارزان ببرد، رونق بازار مسکن رونق را به بازار سایر رشته‌های مرتبط نیز می‌رساند. |
نامزد انتخابات درباره روش مقابله با آسیب‌های اجتماعی و مواد مخدر صنعتی اظهار داشت: برای حل این معضل باید به موضوع ریشه‌ای پرداخت، ما معتقدیم تا زمانی که بیکاری است اعتیاد نیز وجود دارد، معتادان بیمار هستند پس نباید آنها را دستگیر کرد، اما باید با قاطعیت با سوداگران مرگ برخورد کرد. |
وی افزود: جمهوری اسلامی شهدای بسیار برای مقابله با گسترش مواد مخدر کرده که دنیا باید به آن افتخار کند. |
میرسلیم ادامه داد: تحریم‌های علمی به میزانی بود که اجازه استفاده از کتاب‌خانه را هم به جوانان ما نمی‌دادند، راه‌حل این مشکل نگاه به درون کشور است باید تلاش بسیاری برای شکوفایی استعدادهای درخشان انجام دهیم البته برای تحقق این هدف باید شرایط اشتغال جوانان تحصیل‌کرده را در داخل کشور بوجود آوریم. |
نامزد انتخابات افزود: ایرانی‌های متخصصی در خارج کشور وجود دارند که باید از آنها استفاده کرد، جوانان باید با استفاده از علم و آگاهی این ایرانی‌ها تحریم را بشکنیم. |
میرسلیم در جمع‌بندی سخنان خود گفت: جوانان کشور ما بسیار با استعداد هستند و ما اگر به قدرت برسیم از آنها برای توسعه کشور در هیئت دولت استفاده خواهیم کرد. |
سفرنامه | نپال و جاهای دیدنی آن را بیشتر بشناسید |
خانه / جهانگردی / جاذبه‌های گردشگری قاره آسیا / جاذبه‌های گردشگری نپال / نپال و جاهای دیدنی آن را بیشتر بشناسید |
۱۳ ,سپتامبر, ۲۰۱۷ جاذبه‌های گردشگری نپال, جهانگردی ارسال دیدگاه ۸ بازدید |
چه بخاطر دیدن قله اورست باشد یا رفتن به معابد مختلف بودایی‌ها، نپال همیشه برای بسیاری از علاقه مندان به سفر مقصد مهمی بوده است. این کشور که در امتداد کوه‌های هیمالایا بین چین و هند در جنوب آسیا واقع‌شده است. نپال طبیعت متفاوتی دارد شما می‌توانید قله‌های پوشیده از برف را در نقطه‌ای از این کشور ببینید در حالیکه در قسمتی دیگر جنگل‌های گرمسیری و معتدل وجود دارد. این کشور تعداد زیادی معبد دارد که بسیاری از آنها قدمت چند صد ساله دارند همچنین در قسمت‌هایی از این کشور نیز جشن‌های رنگارنگ گوناگونی برگزار می‌شود. |
چه علاقه‌مند به کوهنوردی و کارهای هیجان‌انگیز اینچنینی باشید چه بخواهید بناهای تاریخی و معابد مختلفی را ببینید، نپال سفری خواهد شد که شما فراموش نمی‌کنید. در این مطلب بهترین جاهایی که می‌توانید در این کشور ببینید را به شما معرفی میکنیم. |
لومبینی یکی از اماکن دیدنی در منطقه Rupandehi می‌باشد که مخصوص زائران بودایی است، باستان شناسان قدمت این منطقه را سال ۵۵۰ قبل از میلاد تخمین زده‌اند. لومبینی یکی از جاذبه هاییست که محققان و دانشمندان زیادی از آن بازدید می‌کنند. این منطقه همچنین برای بازدیدکنندگانی که به تاریخ و سازه‌های زیبای تاریخی علاقه‌مند هستند نیز دیدنی می‌باشد. لومبینی در مرکز یک پارک کوچک قرار گرفته است و اطراف آن نیز معابد مختلفی وجود دارد که بازدیدکنندگان می‌توانند از آنها دیدن کنند. این منطقه در سال ۱۹۹۷ در فهرست میراث فرهنگی یونسکو ثبت شد. |
جاناکپور یکی از شهرهای بزرگ در عین حال تاریخی و مذهبی نپال است. در این شهر معبد معروفی وجود دارد که بزرگترین معبد در کشور نپال است. این معبد که معبد جاناکی ماندیر نام دارد ساختاری سه‌طبقه همراه با ۶۰ اتاق دارد و مربوط به قرن ۱۹ است. هندوهای سراسر جهان سالانه برای جشن گرفتن سالگرد ازدواجشان به این معبد می‌آیند. |
ناگارکوت دهکده‌ای است در نپال که در ارتفاع ۲۱۹۵ متری واقع‌شده است، مکانی زیبا و مشهور برای تماشای غروب آفتاب و چشم اندازی پانورامیک از هیمالایا و کوه اورست. این دهکده جمعیتی حدود ۴۵۰۰ نفر دارد و بخاطر ارتفاع و چشم اندازی فوق العاده‌ای که دارد گردشگرانی که به کوهنوردی و طبیعت علاقه‌مند هستند به این منطقه می‌آیند. در این دهکده یک برج بلند نیز وجود دارد که بهترین جا برای تماشای غروب آفتاب بر فراز کوه‌های هیمالایا است. |
خومبو که به منطقه اورست هم مشهور است در شمال شرقی نپال در امتداد کوه‌های اورست قرار دارد. سالانه افراد زیادی برای بالا رفتن از کوه‌های اورست به این منطقه می‌آیند. ارتفاع این منطقه از ۳۳۰۰ متر آغاز می‌شود و با بالا رفتن از قله اورست به بالاترین ارتفاع یعنی ۸۸۴۸ متری می‌رسد که بلندترین نقطه روی کره زمین است. منطقه خومبو دارای یک پارک ملی به نام ساگارماتا است که خود یکی از دیدنی‌های این منطقه به شمار می‌آید. |
یکی از بهترین مقاصد برای مشاهده حیات وحش در آسیا پارک ملی چیتوان است که در جنوب مرکزی نپال قرار گرفته است. این پارک پناهگاهی است برای گونه‌های نایابی از حیوانات خطرناک همانند ببر بنگال یا کرگدن تک شاخ. در این پارک می‌توانید بسیاری از حیوانات بزرگ را نظیر فیل، پلنگ و یا حتی خرس قطبی را از نزدیک ببینید. در این پارک تورهای گردشی مختلفی نیز برگزار می‌شود، می‌توانید همراه با یک تور جیپ به داخل جنگل بروید و جنگل نوردی کنید یا برای تفریح سوار بر فیل‌ها شوید یا در رودخانه به قایقرانی بپردازید. |
پوخارا دومین شهر بزرگ در نپال است. این شهر دارای دریاچه‌های آرام در کنار کوه‌های بلند می‌باشد که افراد متعددی را از سراسر جهان به سوی خود می‌کشاند. چه افرادی که علاقه‌مند به کوهنوردی هستند چه آنهایی که به تفریحاتی نظیر قایقرانی علاقه مند هستند هر دو می‌توانند از این شهر زیبا لذت ببرند. پوخارا سه دریاچه دارد که بزرگترین آن Phewa نام دارد و اطراف آن هتل‌های لوکس، رستوران‌های متعدد و فروشگاه‌های زیادی وجود دارد. این شهر یکی از گرانترین شهرهای نپال است. |
پاتان دومین شهر بزرگ در نپال بعد از شهرهای کاتماندو و پوکارا است. این شهر بیشتر بخاطر داشتن میراث فرهنگی غنی مشهور است که بسیاری از آنها آثار هنری و صنایع‌دستی می‌باشد. قدمت این شهر به قرن هفدهم باز می‌گردد و دارای کاخ‌ها و معابد قدیمی و زیبایی می‌باشد که از جاذبه‌های اصلی این شهر به شمار می‌روند هر چند قسمت زیادی از این شهر در زلزله‌ای که در مارچ ۲۰۱۵ رخ داد صدمه شدیدی دیده است. این شهر همچنان یکی از بهترین جاها در نپال برای خرید پارچه‌های ابریشمی دستباف می‌باشد. |
باختاپور یکی از سه شهر تاریخی و قدیمی در دره کاتماندو می‌باشد که تا نیمه دوم قرن ۱۵، پایتخت نپال بود. این شهر که از قدیمی‌ترین شهرهای نپال است دارای اماکن تاریخی و کاخ‌های قدیمی زیادی می‌باشد. باختاپور هم از شهرهاییست که در زلزله مارچ ۲۰۱۵ صدمه زیادی خورد و از ۱۱۶ آثار قدیمی که در این شهر بود ۶۷ تای آنها به طور کامل نابود شدند و ۴۹ تای آنها صدمات جزئی دیدند که برخی از آنها در حال بازسازی هستند. |
مدار آناپرنا در شمال غربی نپال قرار دارد که این امکان را به کوهنوردان می‌دهد تا سفری کلاسیک و آهسته به کوه‌های دیدنی هیمالیا داشته باشند چرا که باید از میان دره‌ها، صحرا، فضای سرسبز نیمه معتدل و زمین‌های زراعی و حتی دهکده‌های مذهبی و معابد دیدنی بگذرند. این سفر که از شرق پوخارا آغاز می‌شود سه هفته به همین منوال طول می‌کشد. مسیر سریع‌تری نیز برای رسیدن به کوه‌های هیمالیا از این منطقه وجود دارد ولی جذابیت و زیبایی آن بسیار کم است از این مسیر می‌توان بین ۸ تا ۱۲ روز به کوه‌های هیمالیا رسید اما مسیر طولانی‌تر و زیباتر معمولا بین علاقه مندان این نوع سفر مشهورتر است. |
کاتماندو پایتخت و بزرگترین شهر نپال است که پایتخت فرهنگی آن نیز به شمار می‌رود. تقریبا تمامی پروازهایی که به سمت نپال حرکت می‌کنند در فرودگاه این شهر می‌نشینند. این شهر حدودا جمعیتی یک‌میلیون نفری دارد. این شهر نیز در دره کاتماندو واقع‌شده است و اطراف آن را تپه‌ها و کوه‌های بلندی احاطه کرده‌اند. کاتماندو زمانی مرکز گردشگری در نپال بود چرا که این شهر تاریخی غنی و حدودا ۲۰۰۰ ساله دارد. همچنین جشن‌ها و فستیوال‌های متعددی نیز در این شهر برگزار می‌شود که بسیاری از گردشگران به این جشن‌های رنگارنگ علاقه‌مند هستند. این شهر همچنین دارای موزه‌ها و گالری‌های متعددی نیز می‌باشد. هرچند هنوز برخی از قسمت‌های شهر که در زلزله صدمه دیدند در حال بازسازی هستند اما این شهر همچنان جذابیت‌هایی برای گشت و گذار دارد. |
برچسبجاذبه‌های گردشگری نپال معرفی نپال نپال نپال و جاهای دیدنی آن را بیشتر بشناسید |
دانشگاه فردوسی مشهد - مراسم بزرگداشت روز کارمند و تقدیر از خدمات کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد |
سه‌شنبه ۰۶ فروردین ۱۳۹۸ |
ارسال‌شده در تاریخ: چهارشنبه ۰۷ شهریور ۱۳۹۷ |
به گزارش روابط عمومی دانشگاه فردوسی مشهد، به مناسبت گرامیداشت هفته دولت و در راستای ارج نهادن به خدمات ارزنده کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد، مراسم بزرگداشت روز کارمند و سپاسگزاری از تلاش‌های ارزنده کارکنان دانشگاه همچنین تقدیر از خدمات کارکنان منتخب دانشگاه فردوسی مشهد برگزار شد. |
در این مراسم که با حضور مسئولان دانشگاه و کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد در روز چهارشنبه ۷ شهریورماه ۱۳۹۷ در تالار اجتماعات دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد برگزار شد، دکتر انصاری معاون اداری و مالی دانشگاه ضمن تبریک عید غدیر هفته دولت و روز کارمند، به نقش مؤثر کارکنان در شکوفایی دانشگاه فردوسی مشهد اشاره نمود و اظهار نمود کارکنان دانشگاه نقش پشتیبانی از آموزش و پژوهش در دانشگاه فردوسی مشهد را عهده‌دار هستند. |
وی اظهار داشت: همه کارکنان و خانواده ایشان بدانند کارمندی در دانشگاه فردوسی مشهد بزرگترین قطب علمی شرق کشور و دانشگاه دومین کلان‌شهر کشور و در جوار امام رضا (ع) افتخار بزرگی است و افزود: هیئت‌رئیسه دانشگاه فردوسی مشهد قدردان شما کارکنان است که با دلسوزی وظایف خود را انجام می‌دهید. |
معاون اداری و مالی دانشگاه در ادامه به برخی از اقدامات رفاهی این معاونت اشاره کرد و افزود: تبدیل وضعیت ۹۸ نیروی قراردادی به پیمانی، افتتاح مرکز آموزشی رفاهی شماره دو در پردیس دانشگاه، افتتاح مرکز آموزشی رفاهی در شمال کشور، بیمه تکمیلی دانشگاهیان، ارائه وام‌های کم‌بهره به کارکنان دانشگاه. |
در ادامه حجت‌الاسلام‌والمسلمین صالحی رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه در سخنانی ضمن تبریک عید غدیر و گرامیداشت یاد شهیدان رجائی و باهنر، روز کارمند را به کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد تبریک گفت و اظهار داشت: فرهنگ اخلاص، صبر و بردباری، استقامت، ارزش خدمت‌رسانی به مردم که از اوصاف حضرت علی (ع) است باید الگو برای کارکنان ما باشد. |
وی ضمن تحلیل جایگاه و منزلت حضرت علی (ع) و فرهنگ علوی به کارکنان دانشگاه تأکید نمود با تکیه به این جایگاه، وظایف خود را در خدمت‌رسانی به مراجعه‌کنندگان انجام دهند. |
مهندس ساقی مدیر کارگزینی و رفاه دانشگاه فردوسی مشهد نیز در این مراسم روند انتخاب کارمند منتخب را برای حاضران تشریح نمود. |
سپس با حضور مسئولان دانشگاه از کارکنان منتخب دانشگاه فردوسی مشهد با اهدای لوح، تقدیر به عمل آمد. |
لازم به ذکر است در مراسم بزرگداشت روز کارمند و تقدیر از خدمات کارکنان دانشگاه از سه نفر پیشنهاد دهنده برتر نظام پیشنهادات دانشگاه و برندگان مسابقه کتبی روز کارمند نیز تقدیر شد. |
برای مشاهده اسامی کارکنان منتخب دانشگاه روی لینک زیر کلیک کنید |
montakhab ۹۷ |
روابط عمومی دانشگاه فردوسی مشهد ضمن تبریک به کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد عکس‌های بیشتری از این مراسم را در سایت درج نموده است که برای مشاهده به لینک‌های پایین عکسها مراجعه کنید |
عکس‌های مراسم بزرگداشت روز کارمند – کلیک کنید |
تقدیر از کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد - سری اول – کلیک کنید |
تقدیر از کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد - سری دوم – کلیک کنید |
تقدیر از پیشنهاددهنده برتر نظام پیشنهادات و برندگان مسابقه روز کارمند – کلیک کنید |
ارسال‌کننده: عبدی زاده تعداد بازدید: ۸۶۴۲۰ ارسال این خبر به دوستان نسخه مناسب چاپ بازگشت به صفحه اصلی |
متن ترانه‌ی برگرد از محمد علیزاده |
عکس یادگاری امیر حسین رستمی و سیاوش خیرابی متن آهنگ پاییز از رحمان دانلود آهنگ جدید مهدی مقدم به نام چشمای تو متن آهنگ حس می‌کنم از محمد زارعی پیشواز ایرانسل آهنگ بلاتکلیف از مجید خراطها کد آوای انتظار آهنگ لبخند اجباری از احسان خواجه امیری - همراه اول کد آوای انتظار آهنگ تو تمام آرزومی از فرهاد جواهر کلام - همراه اول متن آهنگ پاییز از شهاب مظفری متن آهنگ راه خروج از ایمان قیاسی تکست آهنگ افسردم از علی اوج متن آهنگ دختر بابا از حامد فرد خرید گردنبند بی‌نهایت متن آهنگ تو که نیستی از آوش عکسی از الهام پاوه نژاد در مراسم تشییع مرحوم عسل بدیعی ۲ عکس جدید از سپند امیرسلیمانی و همسرش |
بازدید سال: ۵ , ۱۸۹ , ۸۲۴ |
بازدید کلی: ۵۵ , ۷۸۲ , ۲۵۷ |
خانواده محترم و معزز شهید حسین شعبانی |
مرحوم «حاج کایید علی شعبانی» پدر شهید حسین شعبانی و جانباز سرافراز پس از سال‌ها صبر و بردباری، ندای حق را لبیک گفت و به‌سوی معبود خویش شتافت. به روح این سفرکرده به ملکوت و ارواح تابناک فرزند شهیدش درود می‌فرستم. |
روابط عمومی اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان هندیجان |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.